会社の責任者から「これでいいですか?」を無くす話(今月の目標)
どうも、前髪が青い人(文字通り)、どどど素人です。
この記事は僕の今月の目標を宣言する記事です。
今月の目標
食費節約
(先月の食費は合計8万でした💦)
これはプライベートのほうの目標ですね。
社内教育としての今月の目標
責任者から「これでいいですか?」を無くす
「これでいいですか?(ざっくり)」
「これで合ってますか?(ざっくり)」
「どうしたらいいですか?(ざっくり)」
これを無くしていきます。
なんでなんか
責任者たるもの、決定に責任を持つ人だと思うので、
決定を他人に委ねないでほしい
そもそもなぜそうなるのか(予想)
大抵の原因はこの2つのどちらかか、複合で起こっていると思います
- 具体的で全体的な情報不足
- 具体的で全体的なイメージができていない
責任者の人に何ができるようになってほしいか
情報不足、イメージができていないということを自覚できるようになってほしい
また、それぞれを解決できるようになってほしい
- 具体的で全体的な情報不足
- → 情報を知っている人にその時に聞く
- 具体的で全体的なイメージができていない
- → ゴール(目的)をもっと先に設ける
なんとなくで決めないような癖をつけてほしい
「なんとなくわからん」を解決できるようになってほしい
目標達成のために僕がやること
- 「これでいいですか?」に対して、知ってる情報を聞きまくります
- ひたすら「なんで?」って聞きまくります
安直に「これでいいですか?を禁止!」とはしません。
まとめ
人に聞くのは情報集めのため。決定は自分でするようにしましょう。